发布日期：2026-03-23
人才发展丨SPAR国际未来领导者活动2025
人才发展丨SPAR国际未来领导者活动2025
发布日期：2025-10-27 09:46
SPAR未来领导者活动，汇聚SPAR网络内成员组织中的优秀管理者，助力深化零售专业知识，全面提升领导能力。本活动提供了一条智慧型的领导力培养路径，引导参与者深化自我认知，增强团队意识，为企业发展注入积极动力。
2025年SPAR未来领导者活动，于今年六月在意大利南部巴里举行，由意大利中南部合作伙伴DESPAR意大利（Maiora）承办。活动吸引了来自12个成员国家的38位SPAR零售组织及企业代表参与。这些代表均由本企业经过审慎考量和郑重举荐后，带着对零售事业的热爱与追求参与进来。他们来自不同业务领域，既有门店层面的零售精英，也有坚守在配送中心、保障供应链的物流人才，还有综合办公室的管理人员。
潜力挖掘：SPAR未来零售人才
2025年SPAR未来领导者活动，于今年六月在意大利南部巴里举行，由意大利中南部合作伙伴DESPAR意大利（Maiora）承办。活动吸引了来自12个成员国家的38位SPAR零售组织及企业代表参与。这些代表均由本企业经过审慎考量和郑重举荐后，带着对零售事业的热爱与追求参与进来。他们来自不同业务领域，既有门店层面的零售精英，也有坚守在配送中心、保障供应链的物流人才，还有综合办公室的管理人员。
潜力挖掘：SPAR未来零售人才
SPAR国际未来领导者活动，通过一系列专业培训和研讨课堂，为参与者搭建一个全面学习企业战略、市场营销、业务运营、数字互动、供应链管理、客户服务、零售概念等综合知识与技能的优质平台。
活动首日，SPAR国际总裁托比亚斯·华斯穆特（Tobias Wasmuht）解析了SPAR全球零售战略和关键行业趋势；DESPAR意大利总经理菲利波·法布里（Filippo Fabri）介绍了DESPAR意大利在国内的市场布局情况。此外，Maiora CEO皮波·卡尼洛（Pippo Canillo）也分享了公司情况以及普利亚大区的行业格局。
关键环节：领导力培训课程
活动首日，SPAR国际总裁托比亚斯·华斯穆特（Tobias Wasmuht）解析了SPAR全球零售战略和关键行业趋势；DESPAR意大利总经理菲利波·法布里（Filippo Fabri）介绍了DESPAR意大利在国内的市场布局情况。此外，Maiora CEO皮波·卡尼洛（Pippo Canillo）也分享了公司情况以及普利亚大区的行业格局。
关键环节：领导力培训课程
领导力培训课程是本次活动的关键环节，由认证教练帕姆·斯泰恩（Pam Steyn）全程指导。课程特别强调，对于领导者而言，具备与他人建立优质、紧密人际联系的能力极为关键，并明确指出了在领导力提升过程中，需要着重留意、深入发展的若干关键要点。
借助九型人格测试，参观者更深入地认识了自己的性格特质、人生经历以及内心动力来源，也学会了如何运用这些认知，更高效地与他人交流互动。此外，课程反复强调，要成为出色的领导者，讲好故事、有效沟通、转换视角、以及建立信任都是不可或缺的能力。参与者也借此机会，明确了自己未来需要提升的方向。
“这次学习活动里，有好几次我的脑袋“叮”地一闪，一下子就冒出很多新想法~”。——一位参与者说道。
整个活动互动性较强，参与者非常活跃，通过丰富的小组任务和总结汇报环节，极大地促进了知识共享和经验交流。他们踊跃分享自己的工作经验和个人背景，为整场活动带来了许多别具一格的视角。除业务课程和领导力培训外，活动还精心策划了团建和社交环节，为所有者创造自由交流机会，结识不同领域的优秀人才。
门店参观：实战中学习与淬炼
DESPAR意大利邀请所有参与者参观了巴里地区的多家DESPAR门店，包括位于交通枢纽地段的紧凑型DESPAR超市、较大业态的EUROSPAR超市和、INTERSPAR大卖场等不同业态门店。参与者借此机会走进门店，基于在课堂上学到的专业知识，就如何提高门店客流量、增加门店销售业绩等问题，现场提出自己的看法和建议。
“这次我学到了许多宝贵的经验，迫不及待要回去试一试。” ——一位参与者说道。
企业赋能：支持员工长期成长
SPAR尤其重视为员工提供长期可持续的成长与培养渠道，不断发掘个人潜力，鼓励员工为SPAR成员组织和企业贡献力量。SPAR未来领导者活动，是SPAR国际培养新一代优秀零售人才的重要平台之一。
SPAR国际提供多种线上线下学习与成长渠道。其中，SPAR国际培训学院是一个混合式学习平台，帮助成员组织和企业员工提升专业技能和个人素养。该培训学院面向所有获得SPAR许可权的成员企业开放，欢迎登录内部网站SPAR Connect使用。
来源：SPAR杂志
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